找找看，你属于哪类游戏人才？

2007年08月01日 17:22:23　来源： 　 【发表评论/查看评论】

    所谓的游戏开发人才是指与游戏制作相关的专业开发人员的集合体，可以分为策划和开发两个领域。策划类需要有创意能力和管理能力等，开发类主要是要求掌握较多的技术技能。
　　
　　1.游戏制作人（Game Producer）
　　
　　类似电影制片人，是游戏制作的总负责人，其重要性正日益增加。
　　
　　工作内容：商定合约，制定计划、编制，管理预算、日程安排，协调各个步骤，制定广告和市场战略等。
　　
　　2.游戏总监（Game Director）
　　
　　相当于电影导演，负责与游戏作品方面有关的事务，有时也被称作项目组长（Project Team长）。
　　
　　工作内容：监督和决定游戏开发的整个过程，辅助制作人完成有关印刷品的管理工作。
　　
　　3.游戏策划者
　　
　　游戏策划者常常同时负责游戏的策划、宣传和市场监督。
　　
　　工作内容：游戏的整体策划、制作作品开发备忘录及开发步骤中的订购、改编故事情节、协调分工、管理策划、调整合作关系。
　　
　　4.游戏画面设计师
　　
　　工作内容：负责绘制符合故事情节的画面、角色和背景等，承担2D、3D绘画以及其他游戏中的文字等的设计工作。
　　　　
　　5.游戏程序设计员
　　　　　　
　　工作内容：通过设计计算机程序实现对故事情节、画面设计、音乐等游戏内容的控制，不仅要能够把游戏内容译成机器编码，还必须能够考虑到游戏的操作性，能够从用户的角度发现游戏策划人员事先没有想到的东西等。
　　
　　6.剧本作家
　　
　　工作内容：游戏的故事情节与电影、动画片不同，是一种交互式的结构，因此虚构的故事情节应该尽量能产生交互的结果。剧本作家要创作游戏故事、设定角色类型、创作台词、规划画面表现等。
　　
　　7.音响制作师（Sound Creator）
　　
　　也叫音响程序师（Sound Programmer）、作曲家。
　　　　　
　　工作内容：不仅能进行音乐制作，还应该能够熟练运用用于音响制作的硬件和软件工具，对现有的音响库进行混音。

编辑： 布谷布谷