游戏人才的三大必备素质

2007年10月24日 15:01:31　来源： 新闻晨报　 【发表评论/查看评论】

    ■有扎实的专业背景　　

　　由于游戏行业的专业性比较强，如果没有相当的专业基本功，想必一切都是空谈。所以不少猎头在招聘时，明确对方必须具有软件开发、计算机等学科背景作后盾。　　
　　如要做个受企业欢迎的游戏研发人才，首先要有游戏制作专业能力，同时还要掌握市场潮流、了解玩家的心态、能够在研发工作中对人们的兴趣点有敏锐的洞察力，这样才有较大把握紧跟市场的潮流和游戏产品销售动向。与此同时，他们还要有洞悉游戏娱乐性的眼光，不断有创新的热情。

　　
　　■丰富的游戏行业经验　　

　　具有丰富的实践工作经验，也是很多企业招人时的共同要求。如某知名游戏公司的产品经理就要求具十大游戏的成功运营经验。　　

　　■能够把握市场潮流　

　　游戏人才只有对玩家的心态十分了解，把握市场的趋势，才能够让游戏被大众所喜爱。所以游戏人才须在深刻了解行业知识的同时，还要对游戏市场也有一定的认识，要从策划、研发、营销等各个环节综合为游戏产品把脉，这样才更有助于游戏产品的研发和生产销售环节有益统一。

编辑： 布谷布谷