2007年度中国游戏产业年会在苏州国际博览中心大礼堂隆重上演，人才作为游戏的竞争主要因素，今年年会特别开放了游戏人才论坛。因此年会重要的话题之一就是对人才的讨论，我们一起来看看各大厂商如何看待人才。

上海盛大网络发展有限公司总裁 唐骏

盛大：2008年广招优秀人才

    盛大网络总裁唐骏呼吁：借游戏年会的机会，我也向大家郑重宣布，盛大正式向全社会招聘20位游戏产品经理，这些产品经理除了可以拿到盛大业内最高工资水准的基本待遇之外，全部可以加入我们的“20计划”，只要你把游戏运营的足够出色，你就可以和盛大公司分享20%的游戏运营收益，还可以和日本、美国、韩国顶级的游戏制作公司对口交流。

    我们给大家准备好了足够宽阔的拼杀的舞台，但是为你们解决了后顾之忧，这个是我在全世界看到的最好的创业条件了。希望大家留意盛大近期的公告，也欢迎大家直接和我本人联系。行业人士称，配合盛大产品线的扩张，新一轮的人才引进成为08年的关键，作为盛大的总裁，唐骏的此番呼吁可谓是用心良苦。