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    根据17173人才频道最新调查数据显示，当前人才最想应聘的游戏职位是游戏测试。各个游戏职位受热捧的比例如下：
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　选 项       比 例  

　 游戏测试     24.46% 
　 游戏策划     24% 
　 游戏美工     18.44% 
　 游戏市场     15.41% 
　 游戏程序     9.97% 
　 其他         7.73% 

   各职位职能和要求如下：

    游戏测试

　　一般分为系统测试师、测试设计师、功能测试工程师、功能测试员等。

　　入职条件：专科以上学历，电子工程、计算机或相关专业，1以上年软件产品质量保证领域的工作经验及编程经验，可以自己编写测试工具；有较强的逻辑思维能力，了解软件测试基本的技术与方法。

　　任职要求：能够建立功能测试模型；能对游戏新版本进行整体测度或功能测试，并能够提出合理的游戏性建议等；对测试的结果能够进行分析和评估，独立制作详细的工作报告。精通C/C++或者Delphi编程语言，有1年半以上的实际编程经验；熟悉软件工程、软件测试流程和规范；具有良好的保密意识、团队合作精神以及较强的沟通能力。

    游戏策划

　　一般分为策划总监(主策划师)、策划组长、游戏策划。

　　入职条件：酷爱游戏，3年以上游戏史，熟悉各类游戏，具有数学、逻辑学、统计学以及经济理论知识基础；略懂程序、美术、音乐、编剧、戏剧编导、心理学等；熟悉国内外游戏流行趋势，熟悉玩家心理；最好能精通一门外语(英、韩、日)。

　　任职要求：首先需要描绘出简单的游戏构想，会撰写游戏剧本。能够独立完成整体的策划方案。一旦设计分析被认可，还必须将游戏中的每一个细节进行详解。对中国历史、中国神话体系等有深入了解；或者熟悉欧美历史，知晓魔幻体系；富有团队精神、沟通能力、敬业精神。

   美术工程师

　　一般分为平面美编、三维美编、动画美编，以及场景美编、特效美术师等。

　　入职条件：美术或相关专业毕业，具有扎实的手绘功底，熟悉相关软件。除此而外，对角色动作还须有敏感的捕捉和表现能力。

　　任职要求：设计游戏中使用角色原画造型、使用场景原画造型、使用图形界面；有良好的团队开发意识及合作精神；有比较深厚的美术修养；能熟练运用3DMAX或MAYA进行创作；能熟练运用PHO?鄄TOSHOP、Painter等图形处理软件进行平面设计制作及WA?鄄COM手写板作画；造型能力强，有丰富的各类型动画制作经验；熟悉众多科幻或军事、历史等题材。　

    运营、支持、服务等相关人员

　　紧缺程度：★★★

　　在所有网络游戏职业中，这类人员是少数不需要游戏经验背景的职业。

    程序员

　　一般分为主程序员、高级程序员、程序员。

　　入职条件：计算机本科专业，游戏程序编写能力要相当强。

　　任职要求：策划写出游戏方案后，程序员要将其转换为可执行的程序，还要负责中间件的开发、关卡编辑器和内容生成工具的开发等；必须掌握C语言和C++、汇编语言；了解Windows环境，掌握Direct X；有模块化工作经验。